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今より評価されたい!仕事で必ず評価される3つのポイント

今より評価されたい!仕事で必ず評価される3つのポイント
 

今の仕事、あなたは満足していますか?

「満足しているけど、給料面が…」「正直、もっと評価されても良いのでは…?」と感じている人もいるでしょう。

そんな方に、朗報です!今日からできる”あること”をするだけで、仕事での評価がぐっとアップできちゃうんです。今回、その3つのポイントをお教えします。

 

1. シンプルな報告!

物事を報告する際、「午前中PCが動かなくて…」「~さんから連絡が来ていなくて…」と言い訳を付け加えていませんか?実はこの行為、上司や先輩からは「私の仕事時間を奪ってまで、何が言いたいの!?」とイラつかせています!

 

怒られるのが嫌と思っていても、怒られる時は怒られます。どうせ怒られるなら、さっと終わらせた方がダメージも少ないので、報告する際は用件のみに抑えましょう。言い訳や原因については、相手から質問をされてからするのがベスト!

 

2. 質問の前に確認!

仕事でわからないことや聞きたいことがあった時、「あのー○○のことなんですけど、」といきなり質問していませんか?いくら暇そうに見えても相手も仕事をしていたり、考えことをしている場合があります。

 

質問する時は「すみません、今3分ほどいいですか?」と相手に余裕があるか確認しましょう。相手に余裕があれば「○○のことについて、お聞きしたくて」と質問内容を明確に伝えるとさらに好印象ですよ。

 

3. 選択肢を用意する!

自分では何をして良いのかわからないこともありますよね。ただ、少し考えてみれば「こうした方がいいのかな?」といくつかオリジナルの解決策も見つかることも。

 

「どうしたらいいですかー?」よりも「~になっているので、~か~しようかと思うのですが、どうでしょう?」と選択肢を用意すると、たとえ間違った方法だとしても「お!この子、やる気あるな!」とやる気が伝わります。また、相手の時間を奪うことも少なくなるので、「色々な方法を教えたいな」という気持ちにさせることができますよ。

 

いかがでしたか?

今よりちょっと気をつけるだけで、評価がぐっとアップするなら試してみたいですよね。慣れるまでは「~って思われるのでは?」「間違っていたら恥ずかしい」気持ちもあるかと思いますが、一度試す価値はありますよ。

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