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グチっぽい後輩の励まし方

グチっぽい後輩の励まし方
 
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可愛いんだけど、グチっぽい後輩っていますよね!?

仕事内容のこと、人間関係のこと、プライベートのこと、グチを言うネタを探し出しては周囲にバラまくのがクセになってしまっています。

今回は、そんなグチっぽい後輩の励まし方について書きます。

 

■どんなことに不満があるのか?

後輩のグチが単なる口癖なのか、深刻な悩みなのかという点です。

その後輩が、どんなことに対して不満があるのかを突き止めましょう。

それほど深く考えてはおらず、挨拶代わりにグチを言うようなタイプもいるので、見極めが必要です。

口癖になってしまっている場合は、「あんまりグチばかり言ってると、幸せが逃げるよ~」など、幸せになれないを強調してグチを封じ込めましょう。

 

深刻な悩みの場合は、先輩であるあなたがなんとかしてあげた方がいいかもしれません。

ただ、なんとかしてあげる場合も、本人に確認を取ることが大切です。

親切心がアダになることも少なくないので、「余計なことをした」あなたにすべて責任が回ってくる場合も、ないとは言えないからです。

「これこれこういう手段を取るけど、いいよね?」とハッキリ確認を取ってから動きましょう。

 

■励ますポイント

励ますポイントですが、グチっぽいタイプに「グチを言わないように」クギを刺すと、ますますグチっぽくなります。

「最近、グチを言わなくなったよね?」、「がんばってるみたいだね」など、たいしたがんばりが見えなくても、声をかけ続けてあげてください。

「本当のあなたは、もっと元気な人だったはずよね?」と、後輩の潜在意識に訴えかけましょう。

本人の意識が変わらなければ、グチを言う体質から抜け出せないからです。

グチを言うのがクセのようになっている人も少なくありませんから、その口癖が前向きな言葉に変わればいいだけです。

グチが多い人には神経が繊細なタイプがいるので、考え方の方向性さえ変われば、仕事をする能力に長けている場合があります。

後輩の能力を引き出してあげてください。

 

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